村岡社会保険労務士事務所主要業務

2009年01月08日

改正労働基準法概要


労働基準法の一部改正が第170回国会で成立し、平成20年12月12日に交付されました。

改正労働基準法の概要は以下のとおりです。


1.時間外労働の割増率の変更

(現行)
・時間外労働・・・割増率25%
 ↓
(改正後)
・1ヶ月の時間外労働
(1)45時間まで・・・割増率25%
(2)45時間超・・・労使で時間短縮・割増賃金率を引き上げ(努力義務)
(3)60時間超・・・割増率50%(法的措置)(中小企業に対して猶予措置を講じる)
           引き上げ分の割増賃金の支払いに代えて有給の休日付与も可能


2.年次有給休暇の有効活用

(現行)
・日単位での年休取得
 ↓
(改正後)
・5日分は、子の通院等の事由などに対応して、時間単位での年休取得を可能とする。(労使協定の締結が必要)


3.改正労働基準法施行期日

・平成22年4月1日


労働基準法改正の詳細は後日記載します。


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